julio 01, 2015

Consejos para empacar mejor tu equipaje

Hace pocos días la reconocida aerolínea British Airways hizo llegar a sus miembros afiliados al programa de viajero frecuente, una interesante lista, sobre los mejores 10 tips para viajar con estilo, durante estas vacaciones, y esperaba un rato libre, para compartirla con ustedes.





Consejos para empacar mejor


¡Vístete de acuerdo al clima! Antes de empezar a empacar, consulta el clima del lugar al cual viajarás para evitar llevar ropa que no utilizarás. Eso es importante tomando en cuenta que ahora se reduce cada vez más el peso de las maletas permitidas de acuerdo a la categoría de cabina que hayas comprado. Verificar previamente el número de maletas permitido en tu vuelo y el clima de tu destino, te ayudará a llevar solo lo necesario.

Lleva una maleta muy chic para encontrarla rápidamente en la zona de equipaje; un color brillante, llamativo o un estampado único resultan perfectos. Adicional a los identificadores que puedas ver desde lejos, y que incluyan todos tus datos.

Evita las filas en el aeropuerto haciendo tu registro en línea, muchas aerolíneas como British Airways o American Airlines, ofrecen este servicio y además cuentan con sus aplicaciones para los Smartphones, yo he utilizado la de American Airlines, y es muy efectiva. Una vez que pases la zona de seguridad, podrás observar las tiendas con mas tiempo, o disfrutar de un snack en algún buen restaurant.

Asegúrate de empacar tus aparatos electrónicos, tales como teléfono, computadora portátil, tableta, cámara y audífonos, en tu equipaje de mano. Recuerda empacar un cargador universal para estos artículos.

Empaca ropa y accesorios elegantes, coloridos y cómodos. Es importante también llevar varios artículos de ropa que puedas ponerte o quitarte fácilmente en caso de que el clima varíe durante el día.

Empaca dos pares de zapatos y accesorios que puedas ponerte con diferente ropa. Por ejemplo, las sandalias o tenis son ideales para caminar por la ciudad durante el día, pero si planeas salir a un restaurante o un bar fancy por la noche, no olvides tus tacones o tus zapatos de vestir.

Si deseas mantenerte fresco después de un viaje largo, recuerda llevar algunos artículos básicos: toallas húmedas, un desodorante pequeño, mentas, lima de uñas, protector labial y cepillo. Para las mujeres: un pequeño estuche de maquillaje con crema humectante, rímel, sombras y tu lipstick favorito. Para los hombres: un estuche de aseo con rastrillo, loción para después del afeitado, crema y humectante, todo en tamaño de 100 ml.

Intenta viajar tan cómodo y elegante como puedas. No olvides llevar una chamarra, un par de flats o mocasines y una pashmina o mascada. Todo eso funciona muy bien antes, durante y después del vuelo.

Si viajas a una playa, empaca tu traje de baño en el equipaje de mano para que puedas cambiarte rápidamente y acudir directamente a la playa o la piscina, una vez que llegues a tu destino. Empaca un pareo si la toalla de playa ocupa demasiado lugar.

En conclusión y recordando la primera lista publicada a viajeros frecuentes por National Geographic Traveler, la regla de oro, es llevar la mitad de la ropa prevista y el doble de dinero.
Nos vemos en el próximo viaje !

junio 10, 2015

Competencias de un líder

De un texto que recibí hace algunos días quise compartir con ustedes estas competencias que todo líder debe buscar a diario, para su crecimiento y proyección personal.

Lo mas importante que requiere un líder entre otras cosas, es creer en Dios, en si mismo, en la familia y en el trabajo honrado, después podrá adquirir conocimientos amplios.


 

El líder debe contar con conocimientos sólidos no sólo en el área donde se desarrolla, sino también poseer conocimientos en el manejo de proyectos, la orientación de personas a su cargo, la comunicación y el bienestar de su equipo de trabajo, para que sean útiles en cualquier área.

Valores: El liderazgo debe basarse en valores más que en tareas. Los valores se infunden y garantizan el éxito, salud y continuidad de las labores. La confianza, la responsabilidad, y la impecabilidad entre otros aspectos, aseguran la correcta actuación de los integrantes de tu equipo.

Habilidades: Es fundamental mantener constante contacto con el equipo de trabajo a través de habilidades de: escucha activa, cercanía, entendimiento del trabajo individual y grupal, delegar y participar cuando sea necesario.

Carácter: Sentir y reflejar amor, compañerismo, alegría y espiritualidad contagiará de manera positiva al equipo de trabajo y las actividades fluirán. Crear espacios de solidaridad y de confianza se traducirá en bienestar laboral y efectividad.

Ser un líder implica cercanía, humanidad, estar dispuesto a escuchar, a indagar y a ayudar, siempre con las puertas abiertas y enfocado en nuevas propuestas.

...Cuando quieras alcanzar tus objetivos, recuerda que siempre vale la pena luchar por lo que vale la pena tener.


junio 01, 2015

Honestidad e Integridad en el Liderazgo


Recientemente tuve la suerte de ver un vídeo con un extraordinario aporte, sobre los verdaderos valores y diferencias entre la honestidad y la integridad, donde se aprende que la primera es preciosa, mientras que la integridad, no tiene precio.

Aunque el vídeo hace referencia a Latinoamericana y sus gerentes, con frecuencia en Venezuela, específicamente, llevamos esta discusión al desgastado plano político, donde la falta de ambos valores por igual, nos obligan a pararnos frente al espejo, y poner mucho mas de nuestra parte para rescatar estas importantes disciplinas.



  • Honestidad, habla de lo que yo hago
  • Integridad, habla de lo que yo soy
  • Honesto, es lo que yo digo
  • Integro, es lo que yo pienso
  • Honestidad, es lo que reflejo en cualquier acto público
  • Integridad, es lo que yo hago sin que nadie me estén viendo


Por tanto, el ejemplo que demos a los niños debe ser transparente y pensando en la herencia que le dejamos a las próximas generaciones, ya que los niños, aprenden solo el 30% de nuestras palabras, mientras que un 70% emulan lo hacemos.

Luego de ver este vídeo podemos concluir una vez más, que la esencia de todo, es cumplir lo que predicas y respetar tus principios, como disciplina de vida.

La integridad es algo que se transmite,
no es algo que se enseña.


Desde aquí, feliz jornada y saludos para todos, especialmente a los que a diario ponen de su parte para tener un mejor país.


Anexo les dejo el enlace del vídeo por: Yokoi Kenji


mayo 21, 2015

Perfil del Community Manager

..habilidades para el cargo


Hace un par de semanas durante un programa de radio, alguien llamo para preguntarme, cuales eran realmente las habilidades que debe tener un Community Manager para gestionar eficientemente las redes sociales y acercar su contenido al entorno deseado.

La pregunta más allá de tomarme por sorpresa debido al poco tiempo del espacio para organizar las prioridades, sencillamente me recordó una frase muy apropiada para cualquier actividad que llevas a cabo con verdadera pasión:

“Nadie alcanza el éxito, en un oficio que no ama”




Sin embargo me comprometí con el oyente a darle una respuesta, de acuerdo a mi criterio, con esas cualidades que debe todo profesional que intenta manejar las redes sociales desde un punto de vista comercial y publicitario. Dejando claro que podría alterar aleatoriamente el orden de esta lista sin comprometer en lo absoluto el resultado final de esta nueva actividad, desarrollada a partir de 1996 con el boom y la normalización de Internet y la necesidad de las marcas para interactuar en el veloz mundo del 2.0


Capacidad Comunicativa: Crear escribir y transmitir el mensaje que queremos hacer llegar a la mayor cantidad de clientes.

Empatía: Ponerse en el lugar del consumidor para hablar su mismo lenguaje
Dedicación: Disponibilidad total de horario, ya que las redes sociales no manejan un horario especifico.

Organización: Saber organizar y dar prioridad a todas las redes utilizando la información adecuada y sistemas de medición.

Decisión y buen criterio: Ser capaz de escoger la información que quiere compartir y la manera más adecuada para hacerlo.

Actitud conciliadora: Mediar entre la empresa y los clientes, responsabilizándose y respondiendo a cualquier tipo de comentario.

Saber escuchar: Fomentar el dialogo y escuchar las necesidades de los clientes y usuarios

Capacidad analítica: Evaluar el trabajo realizado y comprobar si se cumplen los objetivos trazados al inicio.


Por último y no menos importante, es la necesidad de saber vincular los usuarios de la red, y generar constantemente, contenido de interés para sus seguidores.

mayo 11, 2015

Facebook, Twitter y WhatsApp a lo Venezolano


Para sorpresa de muchos curiosos internautas y algunos usuarios frecuentes de las redes sociales en Venezuela, se dio a conocer en un anuncio publicado o publicidad firmada por CONATEL, el lanzamiento de la nueva plataforma informática de software libre, llamada:


RED PATRIA



Una plataforma informática concebida por innovadores venezolanos para facilitar la formación, comunicación, y organización entre colectivos, como alternativa tecnológica a las actuales y conocidas redes sociales existentes.

NIDO
Es la aplicación que brinda las herramientas básicas más conocidas en cualquier red social, que permite subir y compartir blogs, foros, mensajería, imágenes, vídeos audios y mucho mas (similar a facebook).

MOCHUELO
Sistema de alerta temprana que puede ser utilizado para reportar situaciones de alerta temprana que vulneren los derechos del pueblo, y donde se pueden monitorizar los reportes desde una sala situacional.

COLIBRI
Plataforma de mensajería instantánea para dispositivos Android y computadores personales (similar a WhatsApp)

GOLONDRINAS
Lanzado como el sitio web que servirá para automatizar sistematizar y socializar actas de asambleas populares y también realizar consultas públicas (una especie de nube para archivar información).

CARDENALITO
Sistema de comunicación e información que permite publicar breves mensajes y enlaces a contenidos multimedia (tipo Twitter)

CONDOR
Herramienta que puede utilizarse para el manejo y gestión de diferentes cuentas de twitter (similar a TweetDesk)





Como podrán ver, el mundo digital y el conocido universo 2.0 nos ofrece una amplia variedad de tecnología para dar soportes a diferentes usuarios, en este caso un mercado tan competitivo como las redes sociales, que ahora de manos de venezolanos creativos y dispuestos a vencer o competir contra las actuales redes “mercantilistas” como ellos han llamado a sus mentores o referencias tecnológicas, han dado a conocer este importante desarrollo que estoy seguro muy pronto, por curiosidad, por su contenido o por el interés en abrir nuevas opciones competitivas, estarán dando de qué hablar, mucho más allá de los teclados de nuestra Patria.

abril 23, 2015

10 Claves para ser un colaborador exitoso




1.- Tener entusiasmo Para hacer las cosas de buena gana, ya sea un trabajo grande o pequeño, el mejor motivador serás tú mismo, aunque no recibas palabras de aliento del gerente.

2.- Ser Puntual a la hora de la llegada. Llegar a tiempo contribuirá a tu buen ánimo, a tener el tiempo suficiente para terminar lo pautado y la empresa estará más satisfecha sabiendo que puede contar contigo.

3.- Hacer las cosas con excelencia. No es solo ponerle entusiasmo a las labores sino realizarlas bien, esforzarse para que sean hechas con lo mejor de las condiciones posibles, hay una parte de la Biblia que dice que hagamos las cosas como para Dios, ademas es la única garantía de hacerlas una sola vez, y poder dedicarte a otra tarea.

4.- Ser responsable, al entregar las asignaciones, o cumplir con los compromisos, citas, proyectos, o labores asignadas.


5.- Demostrar dominio propio para controlar las palabras, la manera de expresarte, de hacer un pedido, dar órdenes, seguir instrucciones, escribir memos, y expresar desacuerdo en opiniones y en la toma de decisiones, sin parecer grosero o prepotente.

6.- Ser sociable para trabajar en equipo, para tratar bien a los compañeros de trabajo, y clientes expresando amabilidad y bondad.

7.- Cuidar tu apariencia, esto contribuye además a tener una buena autoestima, lucir un buen corte de cabello, prendas de vestir en buen estado, limpias y planchadas. Necesitas adecuarte a las condiciones de trabajo, la primera impresión que reciban los clientes de la empresa para la que tú trabajas serás tú mismo.

8.- Mantén una actitud positiva al trabajo. Es muy común que las personas enfrenten situaciones retadoras o un proyecto intenso con un automático: ‘No se puede’. Evítalo y mantén así la convicción de que si posible y que vas a intentarlo.

9.- Ser innovador y proponer una estrategia para resolver un problema es una forma infalible de destacar. Para hacerlo hay que observar y conocer a profundidad tu trabajo. No es necesario proponer cambios radicales, una idea para reducir costos, ahorrar tiempo o maximizar recursos puede tener un valor extraordinario en tu organización.

10.- No identifiques solo los problemas, piensa en las soluciones. Cuando sólo haces observaciones sobre lo que no funciona, simplemente te estás quejando, no estás aportando nada útil para mejorar.


Por ultimo, un consejo adicional... 

"Para ser reconocido es necesario disfrutar lo que haces"

Una persona que encuentra la motivación para hacer su trabajo con entusiasmo siempre lo proyectará hacia otras personas. Será capaz de controlar mejor el estrés, efectuar las tareas con eficacia y contagiar a otros miembros de su equipo.


abril 01, 2015

La importancia de la marca personal - Personal Branding


En estos días donde todos hablamos de la tecnología 2.0 del mercadeo digital, el branding y otros términos que impulsan nuestro perfil en las redes sociales, es importante conocer como funciona esto y que tan importante puede resultar su manejo apropiado en las redes sociales frente al mercado laboral tan competitivo de estos tiempos. Donde la diferencia es vital para sobrevivir.

A finales de los noventa, la marca personal (personal branding) fue un concepto que surgió en EEUU. y tomo su mayor auge en Europa, donde las escuelas de negocio, los portales de recursos humanos y posteriormente las redes sociales han servido como un potente catalizador de este concepto. 

Y no es para menos, el marketing individual con el que construir un sello propio siempre ha sido muy interesante para aumentar el valor de un profesional en el mercado laboral, pero gracias a las redes sociales ahora ha alcanzado un potencial nunca antes visto y además mucho más fácil de implementar, gracias a las diferentes plataformas de hoy en día.




La marca personal: ventaja de hoy, ¿requisito de mañana?

Una buena marca personal va a pasar de ser una ventaja para convertirse en algo bastante habitual y muy pronto en un requisito, para muchos ámbitos profesionales.

En la actualidad muchos estudios concluyen que la marca personal en el entorno actual se compone de tres claves: quién soy, cómo es mi relación con otras personas y a dónde se quiere llegar; mensaje a transmitir, cómo lo hacemos , si logramos el objetivo; y qué canales utilizo para hacer llevar ese mensaje.


"Desarrollar una Marca Personal consiste en identificar y comunicar las características que nos hacen sobresalir, ser relevantes, diferentes y visibles en un entorno homogéneo, competitivo y cambiante."

"Por lo tanto la Marca no es un concepto moderno u originado por el marketing. Es simplemente la forma de identificar una imagen, un símbolo o incluso una persona con algo valioso, fiable y deseable."

"El poder de la Marca está relacionado con la capacidad de influir, no de ejercer la fuerza. Las Marcas Personales más poderosas son aquellas que quedan en los caminos poco transitados, por eso descubrir y desarrollar una Marca Personal requiere tiempo, esfuerzo, paciencia y método."

"Por lo tanto, el Personal Branding o Marca Personal es la gestión adecuada y consciente de las percepciones, los recuerdos y las expectativas que queremos generar en los demás."

Por lo anterior, podríamos decir que, en definitiva, la marca personal es la huella que dejamos en la mente de los demás.

¿Que hace tu marca personal tan importante?

Hay un número casi infinito de razones para trabajar en construir tu propia marca personal. pero al final, lograr una buena marca personal te ayuda a generar confianza en tu entorno y proyectarte en tu estatus profesional.

Es mucho más fácil centrarte en los temas que realmente te apasionan.

Una buena marca personal te ayudará a lograr una mejor reputación y las oportunidades de negocio haciendo algo que realmente te apasiona, se verán multiplicadas muy pronto.

..recuerda que lo mas importante de tu marca personal, es saber liderar con el ejemplo y mantener el compromiso de tu palabra con tus actos.