1.- Tener entusiasmo Para hacer las cosas de buena gana, ya sea un trabajo
grande o pequeño, el mejor motivador serás tú mismo, aunque no recibas palabras
de aliento del gerente.
2.- Ser Puntual a la hora de la llegada. Llegar a tiempo contribuirá a tu buen ánimo,
a tener el tiempo suficiente para terminar lo pautado y la empresa estará más
satisfecha sabiendo que puede contar contigo.
3.- Hacer las cosas con excelencia. No es solo ponerle entusiasmo a las
labores sino realizarlas bien, esforzarse para que sean hechas con lo mejor de
las condiciones posibles, hay una parte de la Biblia que dice que hagamos las
cosas como para Dios, ademas es la única garantía de hacerlas
una sola vez, y poder dedicarte a otra tarea.
4.- Ser responsable, al entregar las asignaciones, o cumplir
con los compromisos, citas, proyectos, o labores asignadas.
5.- Demostrar dominio propio para
controlar las palabras, la manera de expresarte, de hacer un pedido, dar órdenes,
seguir instrucciones, escribir memos, y expresar desacuerdo en opiniones y en
la toma de decisiones, sin parecer grosero o prepotente.
6.- Ser sociable para trabajar en
equipo, para tratar bien a los compañeros de trabajo,
y clientes expresando amabilidad y bondad.
7.- Cuidar tu apariencia, esto contribuye además a tener una buena autoestima,
lucir un buen corte de cabello, prendas de vestir en buen estado, limpias y
planchadas. Necesitas adecuarte a las condiciones de trabajo, la primera
impresión que reciban los clientes de la empresa para la que tú trabajas serás
tú mismo.
8.-
Mantén una actitud positiva al
trabajo. Es muy común que las personas enfrenten situaciones retadoras o un
proyecto intenso con un automático: ‘No se puede’. Evítalo y mantén así la
convicción de que si posible y que vas a intentarlo.
9.-
Ser innovador y
proponer una estrategia para resolver un problema es una forma infalible de
destacar. Para hacerlo hay que observar y conocer a profundidad tu trabajo. No
es necesario proponer cambios radicales, una idea para reducir costos, ahorrar
tiempo o maximizar recursos puede tener un valor extraordinario en tu
organización.
10.-
No identifiques solo los problemas, piensa en las soluciones. Cuando sólo haces
observaciones sobre lo que no funciona, simplemente te estás quejando, no estás
aportando nada útil para mejorar.
Por ultimo, un consejo adicional...
"Para ser reconocido es necesario disfrutar lo que haces"
Una
persona que encuentra la motivación para hacer su trabajo con entusiasmo
siempre lo proyectará hacia otras personas. Será capaz de controlar mejor el
estrés, efectuar las tareas con eficacia y contagiar a otros miembros de su
equipo.
