diciembre 18, 2018

Cinco estrellas del Marketing Hotelero

Según la revista Check In el marketing hotelero se define como el conjunto de técnicas que establecemos y delineamos para el posicionamiento de nuestros hoteles en el mercado.

Para cualquier hotelero este concepto no es nada nuevo ya que llevamos años trazando estrategías, para dar a conocer todos nuestros servicios y diferenciarnos de la competencia, no solamente en marcas, sino también en ubicación, cantidad de habitaciones, arquitectura, precios, beneficios, gastronomía, y no menos importante en el servicio que brindamos a nuestros clientes. 
En este orden de ideas, el marketing hotelero tiene algunos pilares fundamentales para su ejecución:

.- Generar ideas: En la gran mayoría de los hoteles hay equipo de trabajo, dedicados exclusivamente a esta tarea, no solamente para producir tareas, sino de realizar exhaustivos estudios para su vialidad, sus costos, el retorno de inversión y el nivel de satisfacción que podemos brindarle a los clientes.

.- Análisis del mercado: El tema principal de este punto se refiere a saber segmentar las diferentes posibilidades a las que podemos acercarnos y con que propósito podemos desarrollar las ideas (edad, sexo, estrato social y aficiones personales entre otros.) Conociendo estos aspectos, sabremos de forma mas precisa como orientar nuestras campañas a quien dirigirlas, en que segmento estamos trabajando, por cuanto tiempo podremos hacerlo, según la temporada, maximizando así nuestros resultados.

.- Competencia: Otro punto fundamental del marketing hotelero es estudiar los patrones y movimientos de nuestros competidores mas importantes, no con el fin de imitar, como hace la gran mayoría, porque al final, todos terminaríamos haciendo lo mismo en la ciudad, pero si con el propósito de identificar los gustos de nuestros clientes y la comunidad, para poder trazar nuevos planes adaptados a las preferencias del mercado.

.- Control de gastos: Como en todo negocio, nada tendría sentido si los gastos son mas elevados que los ingresos o el retorno de inversión es tan lento, que no podemos evaluar los resultados en un tiempo optimo, para la circulación de nuestras finanzas.

Finalmente y el secreto a voces que realmente ha cobrado mas fuerza en los últimos años, incluso para los mas incrédulos, ha sido el desarrollo y selección de los canales que vamos a utilizar para dar a conocer o promocionar nuestras ideas. La llegada del internet y las redes sociales.



ZORBASH, Marketing Hotelero


La llegada de internet y las redes sociales: Sin duda alguna, el canal que mas ha tomado fuerza en los últimos años y seguramente seguirá dominando la publicidad, por otra década, al punto que todas las grandes marcas tienen y manejan su propio perfil de manera directa, para conocer a su cliente, comunicarse con el, responder sus inquietudes, y hacer publicaciones que verdaderamente le interesen y donde se sientan identificados con su marca, hablando de su productos, respondiendo sus dudas y descubriendo de forma directa sus gustos y necesidades.

Con todos estos factores como premisa, llegamos a la conclusion de los cinco factores mas importantes para lograr en efectivo marketing hotelero.

1.- Aprovechar las posibilidades de Mobile Marketing: actualmente 7 de cada 10 consumidores con edades comprendidas entre los 18 y los 39 años usan móviles para rastrear y conocer los productos, antes de comprarlos, demostrando que el smartphone, es el dispositivo más relevante del presente.

2.- Optimizar la pagina web para la busqueda local (SEO): 63% de los consumidores usan las páginas web para encontrar o interactuar con los negocios. En un entorno online donde la competencia es cada vez mayor, los propietarios de negocios que quieran estar en la red se verán obligados a encontrar pequeños nichos con el fin de lograr una visibilidad relevante en buscadores como Google.

3. Incentivar a los clientes para que opinen y dejen sus comentarios: Actualmente los consumidores cuentan con Internet para obtener mayor información sobre algún producto determinado que quieren adquirir. Esto quiere decir que tus posible clientes revisarán, por cualquier medio, antes de tomar una decisión de compra, los comentarios de los productos o servicios que encuentran en las redes sociales, y de lo que se diga dependerá que ratifiquen o cambien su decisión de compra inicial.

4.- Tener una buena presencia en las redes sociales: Asegúrate de generar contenido de valor, que sea útil e interesante para tus seguidores y les ayude a alcanzar sus objetivos, respondiendo sus necesidades de forma directa, ahorrándoles tiempo y brindando información oportuna, De esta manera tus seguidores podrán siempre identificar quién eres y qué es lo que te diferencia del resto.

5.- Fidelizar a los clientes a través de campañas de email marketing: Tus actuales clientes son la mejor fuente de información que puedes tener para mejorar tu servicio, si Has lanzado un producto nuevo? Envíales una invitación especial a tus mejores clientes para que conozcan la última novedad antes que nadie, recuerda, Adquirir un cliente nuevo cuesta entre 5 y 10 veces más que vender a uno existente.

Ahora que lo sabes... 

¡No pierdas una oportunidad para retener un cliente!




Hugo Santos, se define como un publicista dedicado a la hotelería, actualmente escribiendo para su blog acerca de la industria hotelera, el marketing, y el manejo de las redes sociales. Permanentemente activo y enfrentando a diario el contacto con los clientes, como su principal fuente de inspiración, mientras logra publicar su próximo libro "Ensayo de Marketing Turístico en 70 pag.´s"
Este articulo y cualquier otro publicado en mi blog puede ser reproducido y utilizado como referencia, siempre y cuando se mencione la fuente.


octubre 29, 2018

The Customer comes first - El cliente es primero

Hablar de TURISMO sin tomar en cuenta a los clientes es perder la oportunidad de reconocer que quienes nos visitan de otras latitudes merecen un trato preferencial, por habernos considerado como una opción para descubrir nuestras costumbres, nuestras tradiciones, nuestras bellezas naturales y todo lo que nos rodea. Es por esta razón que cuando hablamos con cualquier persona en una empresa de servicio, por muy pequeña que sea nos dirá que su principal objetivo es la Atención al Cliente y la mejor frase traduce con esta expresión:



Zorbash Blogger


El cliente es primero, una premisa que debe aprender todo aquel que pretenda trabajar para una empresa donde el turismo, es considerado para muchos como la primera fuente de ingreso de un país, donde la calidad de servicio, debería ser el primer objetivo, la misión y visión a desarrollar en su proceso de sensibilización, formación y capacitación de quienes trabajan de cara al público.
Pero más allá de la sensibilización y la atención al cliente, luego de habernos preparado para emprender esta sensible y emocionante profesión, aprendemos a ver la actividad turística en todos los estratos de la sociedad, en cada rincón que visitamos o incluso en cada acto que llevamos a cabo.

Me refiero a la conciencia turística, ese sentido de pertenencia que nos invita a cuidar nuestra ciudad, nuestros espacios y cada lugar que visitamos. Evitando botar la basura al piso, maltratar las áreas verdes que nos rodean, dejar desperdicios en las playas, arrojar basura por la ventana del auto, permitir que nuestras mascotas hagan sus necesidades en la calle, sin recogerlas, son algunas de las acciones que nos convierten o diferencian del resto de las personas.

Quienes hacemos turismo o trabajamos para difundir apoyar o brindar servicio turístico, pensamos y elevamos nuestra conciencia en función de cada una de las personas que esperamos atender y procuramos que ese servicio sea retribuido o por lo menos nos permita alcanzar la esperanza de disfrutarlo cuando salgamos a disfrutar nuestro próximo viaje. Además de poder repetir a nuestros clientes y visitantes la muy gratificante frase,


Gracias por visitarnos, tengan buen viaje y regresen pronto.



Hugo Santos, se define como un publicista dedicado a la hotelería, actualmente escribiendo para su blog acerca de la industria hotelera, el marketing, y el manejo de las redes sociales. Permanentemente activo y enfrentando a diario el contacto con los clientes, como su principal fuente de inspiración, mientras logra publicar su próximo libro "Ensayo de Marketing Turístico en 70 pag.´s"

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octubre 03, 2018

Olvidé la pasta dental...

Cuantos hoteleros y viajeros frecuentes, no han escuchado o utilizado esta frase cientos de veces


En un artículo anterior escribí sobre el uso y curiosidades del control remoto del televisor, dentro de un cuarto de hotel. Recientemente me hicieron llegar una imagen de las cada vez más pequeñas pastas dentales que ofrecen en los hoteles, y los diversos y graciosos comentarios al respecto.




Por eso, hoy quiero compartir otro frecuente problema que enfrentan los viajeros frecuentes y familias enteras, cuando llegan a su hotel de destino y se dan cuenta que han dejado la pasta de dientes.

Por lo general y en la mayoría de los hoteles, encontramos en su “amenidades” de productos ofrecidos, shampoo, acondicionador, enjuagues bucales, cremas de manos, kits para coser e incluso sales de baño, depende de las categorías de la habitación, pero muy pocas veces encontrarás en el baño de tu habitación un cepillo de dientes y pasta. LA PREGUNTA: ¿Por qué sucede esto?

La realidad parece ser casi unánime, en la mayoría de los hoteles, sin importar su marca, no encontrarás pasta de dientes en tu kit de higiene.

Frente a esta realidad, siempre recomiendo a quienes viajan que se aseguren de llevar su kit completo o compren en el supermercado antes de salir un envase pequeño que no genere problemas en los controles aduaneros. Muchas veces llegamos tarde al destino o incluso, pasamos toda la noche en el avión sin poder tener una buena higiene bucal. Llegar al hotel y no encontrar pasta dental para hacer la higiene, puede provocarnos una gran incomodidad.

Pero no todo está perdido, en muchos hoteles puedes ir a la recepción y pedir ayuda, aunque algunos te cobrarán hasta US$1,5 por un pequeño envase. Otras cadenas te lo darán en forma gratuita. La mala noticia, es que, en algunos casos o países, tendrás que salir a buscar una tienda cercana, donde puedas comprarlo.

Mi recomendación personal, asegúrate de revisar tu equipaje antes de viajar para que lleves todo lo necesario, de esta forma, te vas a ahorrar tiempo y probablemente, dinero.



Hugo Santos, se define como un publicista dedicado a la hotelería, actualmente escribiendo para su blog acerca de la industria hotelera, el marketing, y el manejo de las redes sociales. Permanentemente activo y enfrentando a diario el contacto con los clientes, como su principal fuente de inspiración, mientras logra publicar su próximo libro "Ensayo de Marketing Turístico en 70 pag.´s"

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septiembre 15, 2018

Migración, moda o necesidad ?

La migración es el desplazamiento de una población, que se produce desde un lugar de origen a otro destino y lleva consigo un cambio de la residencia habitual.

Leído de esta forma, suena muy sencillo pero las razones son muchas, son variadas, y muy pocas veces, resultan cómodas o se llega a esta situación por factores deseables.

En esta ocasión hago referencia al tema o titulo del articulo, porque actualmente en Venezuela, hay una gran cantidad de personas que han dado el paso o iniciado un largo viaje, que los lleva en muchos casos, a un futuro o destino desconocido.




AÑO 2014

Para nadie es un secreto que Venezuela fue por mucho tiempo un país con grandes colonias de españoles, portugueses, asiáticos, colombianos e incluso en tiempos de bonanza petrolera de ciudadanos americanos. Hoy en día, a partir del año 2014 cuando iniciaron las protestas en masa y la fractura de lo valores sociales, si hacemos un ejercicio porcentual, por cada 100 solicitudes de Asilo, nos daremos cuenta que 40 son de ciudadanos venezolanos y mientras la crisis se agrava en Venezuela, las cifras de solicitudes de Asilo irán en aumento. Al punto de ser considerada hoy en día como un "asunto regional" tal como se dijo recientemente en la reunión del Grupo de Lima, en la que participan países como Ecuador, Perú, Chile, Panamá y Colombia, entre otros.

Fuera y dentro de Venezuela hay mucho talento, hay muchos jóvenes y profesionales con experiencia, con ganas de hacer y demostrar con pasión que estamos preparados para emprender, para impulsar muchos logros y ser competitivos, en diferentes áreas.

El optimismo puede ser la razón de algunos, el factor económico la razón de otros, pero estoy seguro y recibo llamadas a diario, de muchos que quieren lograr un cambio desde afuera, que extrañan permanentemente a su país y aportan su grano de arena, para generar cambios importantes en su entorno, apostando un mejor futuro para su familia y el país que dejaron o intentan dejar.


A todos ellos les digo y recuerdo una frase de un gran amigo, "frecuentemente, extrañamos un país que ya no existe"

Gracias a todos esos cambios y donde nos hemos visto involucrados todos los Venezolanos, sin importar el nivel económico, recuerdo desde hace muchos años atrás, diferentes grupos donde discutíamos el porque era importante que nos quedáramos y lucháramos por rescatar esos valores, sin embargo hoy en día, es más frecuente escuchar una despedida que recibir noticias de un nuevo logro o emprendimiento.

Estoy seguro y siempre digo, los buenos somos mayoría, no importa la trinchera, tampoco es necesario señalar a quienes llevan otras intenciones, lo único y verdaderamente importante, es levantar la mirada hacia el horizonte, con la vista puesta sobre el tricolor y nuestras metas, confiando de forma genuina, que nuestras acciones están del lado positivo de la balanza. Demostrando a diario que estamos preparados para hacer lo correcto y hacerlo bien hecho. Sin dejar de agradecer al país que nos abra las puertas, para poder retribuir con buenas acciones, por su hospitalidad.

El cambio llegará en algún momento y el país necesitará nuevamente de todos nosotros, para recuperarlo.




Hugo Santos, se define como un publicista dedicado a la hotelería, actualmente escribiendo para su blog acerca de la industria hotelera, el marketing, y el manejo de las redes sociales. Permanentemente activo y enfrentando a diario el contacto con los clientes, como su principal fuente de inspiración, mientras logra publicar su próximo libro "Ensayo de Marketing Turístico en 70 pag.´s"
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mayo 25, 2018

5 cosas que los hoteleros deben saber sobre comportamientos móviles

En la reciente cumbre de inversionistas del sector hotelero, los expertos en tecnología y mercadeo dijeron, que los consumidores están condicionados a esperar experiencias extremadamente personalizadas, gracias a sus dispositivos inteligentes.

"Se reduce incluso a cómo organizamos los iconos en nuestros dispositivos", dijo Bill Ramsey, director senior de canales móviles y emergentes de Choice Hotels International. "El apetito de los clientes y los clientes de hoy es más acerca de" ¿Cómo encajo en mi vida? "En lugar de" ¿Cómo puedo cambiar mi vida para encajar en lo que quieres? "

Éstos son algunos de los platos principales en el estado del móvil.





El móvil no está emergiendo, es omnipresente
Gran parte de la discusión relacionada con la tecnología en ALIS (americas lodging investment summit) este año giraba en torno a la tecnología a la vanguardia de la adopción generalizada como la robótica de propiedad y la realidad virtual, pero las métricas detrás del uso móvil demuestran que está mucho más allá de ese punto.

El moderador Ali Abidi, director de PwC, mencionó que ahora hay más dispositivos conectados en el mundo que personas, y actualmente hay cuatro dispositivos por persona, con ese número se espera que crezca a siete en 2027.

"Alcanzamos más de 1.000 millones de personas al día", dijo Christine Warner, jefa de industria de Estados Unidos y viajó por Facebook. "Y el 20% de su tiempo se gasta en dispositivos móviles".

Warner también señaló que "el 71% de la actividad en Internet ahora se origina en dispositivos móviles".

Hay un mar de datos disponibles para ser utilizados
Warner señaló el aumento en el uso móvil en plataformas como Facebook y añadió que esto conduce a una cantidad increíble de información que se recopilan. Y esa información puede ser segmentada y utilizada para los fines de las empresas hoteleras.

Ella dijo que los hoteleros podrían combinar los datos de propietarios de su empresa con la información disponible de Facebook para buscar a personas que coincidan con el perfil general de sus clientes más leales y tratar de reclutar más de sus mejores clientes.


"Puede aprovechar los datos de primera persona de nuestra plataforma", dijo Warner. "Le permite segmentar a la audiencia para encontrar personas que pudieron haberse quedado varias veces pero que desea llegar al siguiente nivel, o podría segmentar para encontrar clientes caducados para enviar ofertas específicas para traerlos de vuelta a la marca".

Ramsey señaló uno de los mayores retos que enfrenta la industria y todos los negocios es la falta de una sola plataforma para unificar todos esos datos simplemente.

"Esto es algo que trasciende la hospitalidad", dijo.

Hay una delgada línea entre 'útil y espeluznante'
La recopilación de una gran cantidad de información sobre los invitados puede llevar a experiencias convincentes y personalizadas, pero también puede llevar a los invitados a sentirse como si hubieras sido un poco invasivo si este poder se utiliza de manera incorrecta o si eres especialmente pesado con eso.

"Siempre estamos sobre la línea entre lo útil y espeluznante", dijo Ramsey.

Dijo que la solución a esto es proporcionar una clara propuesta de valor a los huéspedes.

"Tienes que mantener esa confianza, y para ello tienes que hablar (a los invitados) sobre lo que estás haciendo y el valor que recibirán a cambio", dijo.

Dijo que también debe ser claro para los clientes que la empresa está motivada para mantener su información privada y protegida.

"Cada actor en el sistema tiene un fuerte incentivo para mantener la información privada ... El modelo de negocio se desmorona si eso no es respetado", dijo Ramsey.

Piense en su objetivo al construir aplicaciones
Muchas compañías de hoteles tienen aplicaciones móviles, pero no está tan claro si todas esas empresas sabían exactamente lo que querían lograr con esas aplicaciones al inicio del desarrollo.

Warner dijo que los hoteleros necesitan hacerse algunas preguntas difíciles al aventurarse en las aplicaciones.

"¿Para qué son las marcas de hotel que utilizan sus aplicaciones?", Preguntó. "¿Es conducir reservaciones? ¿Permite una mejor experiencia? ¿Cuántas veces son las personas (usando)? ¿A quién va dirigida la audiencia? Tienes que pensar en la utilidad y la frecuencia con la que la gente la visita. Debe asegurar la utilidad para que la gente regrese.

Alexander Shashou, presidente y cofundador de ALICE, dijo en su experiencia que hay otras maneras de lograr interacciones móviles, especialmente dentro de ciertos segmentos de la industria.

"Las aplicaciones con hoteles en el centro de la ciudad no funcionan (debido a la frecuencia de uso)", dijo. "Pero si usted tiene un número de teléfono, puede enviarles mensaje de texto, y obtiene el mismo resultado, que es la participación".

Móvil puede acercar al personal a los huéspedes
Shashou dijo que su compañía ha visto grandes resultados al encontrarse con los huéspedes donde están y usando dispositivos móviles para comunicarse con los huéspedes a través de texto u otras formas de mensajería. Dijo que es clave para dar a los huéspedes puntos de contacto consistentes por lo que el medio está sirviendo para acercar a los invitados y miembros del personal en lugar de más lejos.

Por último, 

"Si la comercialización está utilizando Facebook, pero no se transfiere a la recepción, entonces están viviendo en diferentes lugares".



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mayo 04, 2018

Tipos de líderes...


Ser el empleado estrella de una compañía requiere de una serie de habilidades relacionadas con eficiencia y actitud.

Con frecuencia y como filosofía personal, siempre digo, que lo mas importante de cualquier oficio que hagamos, es la disciplina, la constancia y el trabajo en equipo, sin dejar de disfrutar lo que hacemos, como camino al éxito. 

Partiendo de este punto, de acuerdo con la colaboradora de la Revista Forbes, Jessica Hagy, menciona en un reciente articulo, que para lograr el éxito en una empresa, es necesario contar con trabajadores que tengan las siguientes características:




El instigador
Aquel que empuja, que hace pensar, que motiva a levantarse y mover el resto del equipo, tratando siempre de hacer que las cosas sucedan. Es la voz de la inspiración en la empresa. ¿Usted quiere mantener a esa persona llena de energía y entusiasmo?, seguramente la respuesta es sí!.
El animador
Esta persona es un gran fan, un firme partidario, positivista comprometido con la empresa y los demás empleados. Es la voz de la motivación y siempre está dispuesto a hacer cualquier cosa para mantenerlos a todos ocupados y activos.
El que duda
Este es el abogado del diablo, que hace las preguntas difíciles y ve los problemas antes de que surjan. Usted necesita perspectiva de esta persona. Ellos siempre están mirando hacia fuera por el bien de usted, y quieren que sea lo más seguro, ya que tienen éxito. Son la voz de la razón.
El capataz
Esta es la voz fuerte y beligerante que exige que se hagan las cosas. Esta persona es el administrador del momento, por lo que seguro que los plazos se cumplen y los objetivos se alcanzan. También es la voz del progreso.
El conector
Esta persona puede ayudar a encontrar nuevas vías y nuevos aliados y es quien llega a las personas y lugares donde no llega el jefe. Es la voz de la cooperación y la comunidad.
El ejemplo
Es alguien cuya presencia actúa como un recordatorio constante de que usted también puede hacer cosas asombrosas. Esta es la voz de la verdadera autoridad.

Todos ellos juntos, sin importar el cargo que tengan en la organización, SUMAN un gran equipo y cuando tienen las mismas metas, logran resultados increíbles.

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abril 09, 2018

Liderazgo en equipos multidisciplinarios


Cuando hablamos de estrategias, muchas veces se ha dicho que los arboles no permiten que veamos todo el bosque, pero cuando tenemos disciplina y ganas de triunfar la mejor opción, es elevarnos y seguir adelante.


ZORBASH - Liderazgo multidisciplinario


  
Cuando estamos al frente de un negocio o manejamos una empresa, la gestión de equipos, es uno de los desafíos más grandes que enfrentan las compañías. Por esto requerimos grandes habilidades de comunicación, para que cada miembro comprenda la importancia y alcance de su rol, se genere sinergia, buenas relaciones y evitemos así la competencia entre pares.

Si tienes a cargo un grupo de personas, es clave que sepas cómo liderarlas para obtener los mejores resultados y a la vez, para que los empleados disfruten y crezcan profesionalmente a lo largo del tiempo.

"En la operación de toda empresa existirán errores 
y por lo tanto oportunidades de mejora"

Como primera herramienta, te puedo decir que la comunicación es clave, pero te invito a seguir los consejos que te doy a continuación, para optimizar la gestión de equipos:

Un grupo humano colaborativo, tolerante, positivo y capaz de comunicarse entre si, tiene un 50% de posibilidades de ser efectivo, ...El resto dependerá del jefe.

• Escucha las necesidades de la gente y evalúa la mejor forma de satisfacerlas.

• Brinda un espacio para que todos los miembros del grupo puedan aportar con sus puntos de vista.


Los objetivos deben estar claros

1.- Las empresas viven en un entorno altamente dinámico, prepara a tu equipo para afrontar cambios sin perder el foco en el objetivo final.

2.- Establece metas claras para que el equipo sepa hacia dónde debe dirigir sus esfuerzos.

3.- Inspira a tus colaboradores a concentrarse en sus tareas y ordenar las prioridades de forma correcta. Es más fácil trabajar si se sabe cuáles son los objetivos.

4.- Establece roles claros para cada cargo y la forma en que las distintas posiciones deben interactuar entre sí.

5.- Es muy importante documentar la actividad del grupo y que quede bien claro quién es el responsable de cada tarea; esto evitará conflictos y optimizará el trabajo.


Por último y no menos importante

Lidera con el ejemplo, y no hagas ninguna promesa que no vayas a cumplir. Si exiges algo a los miembros del equipo, asegúrate de que tú, también puedas cumplirles.



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marzo 23, 2018

YouTube ...Como abrir un nuevo canal ?

Como hago para expandirme en las redes sociales ?

El titulo y la pregunta, tiene que ver con el crecimiento de mi hija y su interés por participar en las redes sociales.

Aunque mi blog originalmente no es para conversar sobre mi familia, el tema que me ocupa es la creación de un nuevo perfil, en las redes sociales, donde "mostrarse al publico" mas allá del marketing, en la nuevas generaciones, tiene tanta importancia o quizás la misma notoriedad, que para un emprendedor interesado en mostrar sus nuevos productos.

Hoy en día, para nadie inmerso en el lenguaje de las redes sociales es un secreto que Facebook, Youtube, Instagram, Twitter y Snapchat se han vuelto "indispensables" en el día a día de la mayoría de adolescentes y son pocos los que renuncian a tener presencia en alguna de estas redes.
Pero, también es publico y notorio que la actividad en estas plataformas les generan depresión, ansiedad, problemas de sueño e inseguridad, según ellos mismos y así lo admiten en un estudio realizado en Reino Unido.
Investigando un poco la manera como "ayudar" a estos nuevos emprendedores y particularmente a mi hija, en la creación de su nuevo perfil social, descubrí una reciente encuesta efectuada a principios de año por la Sociedad Real de Salud Pública (RSPH, por sus siglas en inglés) donde se reveló que solamente una de las cinco redes sociales mencionadas, tiene un efecto positivo en la salud mental de los jóvenes y la favorecida con el resultado fue: YouTube (considerado el segundo motor de búsqueda mas grande).
Razón por la que me dedique a recopilar consejos necesario para crear y optimizar un buen canal de YouTube:


ZORBASH - Como sacar provecho a YouTube

Como empezar:
1.- Define tu misión y la audiencia que quieres tener, cual será el objetivo ?
2.- Elige el nombre del canal la primera regla y la mas importante, puedes buscar ayuda con una pequeña encuesta entre tus conocidos y amigos utilizando (Keyword Research) una herramienta clave de google. Tambien, puedes utilizar la herramienta de palabras clave de Youtube o simplemente el Youtube Suggest
3.- Imagen de Avatar, esta imagen debe estar relacionada con el tema principal que elegiste para tu canal y si tienes google+ tendrás por imagen la que hayas asociado a esta aplicación. no olvides que debes trabajar en alta resolución  (1280 x 720 píxeles) y el texto debe ser legible en todos los tamaños de pantalla. Ofreciendo siempre una experiencia al usuario increíble, independientemente del dispositivo en el que vean tu vídeo.
4.- Crear un vídeo de presentación, donde puedas darte a conocer y utilizar como elemento destacado, para que sea tu primera impresión al publico que visite tu canal, la historia debe ser cohesiva y convincente.
5.- Vincula al canal todos los perfiles sociales de tus otras cuentas, para que puedas direccionar trafico importante a tu nuevo canal. 
6.- Asegúrate de mantener vídeos cortos para no perder el interés de los espectadores. El porcentaje de vídeos vistos es tan importante como la cantidad de minutos, aunque obviamente lo mejor es mantener el puntaje de ambos.
Por ultimo, el esfuerzo continuo, la constancia y el apoyo de otras redes sociales, que logren captar público interesado en los temas que estas presentando en tu nuevo canal.
No olvides que al igual que cualquier proyecto con otra plataforma, esto lleva tiempo y requiere mucha dedicación.

Complacidos de ayudarlos y ver los avances muy pronto, especialmente en su nuevo canal.



Hugo Santos, se define como un publicista dedicado a la hotelería, actualmente escribiendo para su blog acerca de la industria hotelera, el marketing, y el manejo de las redes sociales. Permanentemente activo y enfrentando a diario el contacto con los clientes, como su principal fuente de inspiración, mientras logra publicar su próximo libro "Ensayo de Marketing Turístico en 70 pag.´s"

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marzo 16, 2018

El Wifi, no cae del cielo


El wifi, no cae del cielo

En pleno año 2018 tener WiFi a 10.000 metros de altura, sigue pareciendo un cuento fantástico, y los pocos que lo han logrado ofrecen una velocidad muy similar a la utilizada en la época cuando apenas conocíamos el internet doméstico, y aun así el precio es sumamente costoso.


zorbash - marketing gerencial


La pregunta que podemos hacernos, ¿cómo es posible que 14 años después de que Boeing puso en circulación la primera aeronave con una conexión WiFi todavía tengamos que conformarnos con el ‘modo avión’ en la gran parte de los trayectos?

La respuesta, aunque todavía debe pasar por muchos conflictos comerciales, tecnológicos y de seguridad, podría cambiar de la mano de la EAN (European Aviation Network), que nos es otra cosa que la propuesta de una nueva red diseñada, para proveer conexión a las comunicaciones en pleno vuelo.

Este invento que ofrece, hasta 75 megas por segundo, fue creado por uno de los principales jugadores del sector de los satélites, la firma británica Inmarsat. Su primer cliente en hacer uso de esta nueva infraestructura será el holding IAG, que aglutina a sus compatriotas de British Airways, Iberia, Air Lingus y Vueling.

Tarea nada fácil, proporcionar señal a un dispositivo que viaje en el interior de una cabina que está desplazándose a 10 kilómetros de altura

Con las cifras que manejan actualmente los aeropuertos, hacer uso de satélites ubicados a miles de kilómetros es un reto tecnológico mayúsculo, sin embargo estos consorcios aseguran haber hechos pruebas, donde ya lograron establecer vídeollamadas para conectarse con dispositivos en pleno vuelo. Apoyándose en antenas situadas en tierra firme, utilizadas en EEUU, donde las cifras oficiales estiman que ocho de cada diez vuelos domésticos o regionales ofrecen el servicio de wifi a bordo.

El gran reto siguen siendo los vuelos intercontinentales, donde es imposible sembrar el mar de antenas. Sin embargo, para Europa con 22.500 vuelos diarios. 500 millones de pasajeros al año. Unas cifras que, según la consultora CCS Insight, hacen que sea el espacio aéreo más activo del mundo. Cifrado por la ‘London School of Economics’ estimando que el desarrollo de esta actividad podría suponer, para el año 2035, un auténtico pecio ya que el negocio podría alcanzar los 130.000 millones de dólares.


Con esta escandalosa cifra y el jugoso negocio que representa para sus creadores, la próxima historia será descifrar los precios, que pretendan cobrar las aerolíneas por el afamado uso de esta tecnología…




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marzo 01, 2018

Liderazgo de crisis


Para ser un líder se debe tener entre otras cosas, primero que todo, creer en Dios, la familia y el trabajo honrado.

después de esto...


ZORBASH - Liderazgo


luego de transitar los diferentes retos de la actualidad y cualquier otro  inconvenientes propio de estos tiempos de adversidad, es importante entender, comunicar y transmitir, los valores propios del liderazgo, con fáciles herramientas, para todo el equipo que te rodea, demostrando:


Conocimientos amplios: El líder debe contar con conocimientos sólidos no sólo en el área donde se desarrolla, sino poseer conocimientos de manejo de proyecto, de personas, de comunicación y de bienestar, que sean útiles y aplicables en cualquier área.


Valores: El liderazgo debe basarse en valores más que en tareas. Los valores se infunden y garantizan el éxito, salud y continuidad de las labores. La confianza, la responsabilidad, y la impecabilidad entre otros aspectos, aseguran la correcta actuación de los integrantes de tu equipo.


Habilidades: Es fundamental mantener constante contacto con el equipo de trabajo a través de habilidades de: escucha activa, cercanía, entendimiento del trabajo individual y grupal, delegar y participar cuando sea necesario.


Carácter: Sentir y reflejar amor, compañerismo, alegría y espiritualidad contagiará de manera positiva al equipo de trabajo y las actividades fluirán. Crear espacios de solidaridad y de confianza se traducirá en bienestar laboral y efectividad.


Ser un líder implica cercanía, humanidad, estar dispuesto a escuchar, a indagar y ayudar, siempre con las puertas abiertas y enfocado en nuevas propuestas, sin dejar de transmitir felicidad, potenciando y desarrollando talentos.

"Corregir sin ofender, orientar sin humillar, 

corregir en privado y elogiar en publico".



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